2022年1月1日起，个人取得年终奖所采用的单独计税优惠政策过渡期完结，中产阶级中高收入人群的年终奖税负将开始增加。以往单独及合并计税的方式，是适合不同年终奖发放的方式，而2021年终奖如果是在2022年1月1日之后发，那就仅能使用一种，即合并计税方式进行年终奖计税！
依据国家政策，2022年终奖将会并入当年综合所得，合并后一起进行个税的计算，目前，也就是2021年内的年终奖收入还是可以进行单独计税的。给高收入人群算了算，元旦前发、元旦后发，拿到手里的奖金有可能有上万元的差额！
按照以往情况，年终奖采用的计税方式，会发生甲和乙两个人工资收入核算完是一样多的，但是基于发放方式的差异，年终奖纳税金额会不一样，导致有的人发的多有的人发的就少。
做出政策改变，有利有弊！曾经的单独计税和合并计税，可以根据不同人的不同选择，或者对纳税人更为有利的方式进行计税缴纳，然而自2022年1月1日起，中华人民共和国的居民个人若是取得全年一次性奖金，也就是年终奖的话将会合并进当年综合所得去计算缴纳个人所得税。
合并计税的年终奖计税方式并不是突然改变，是国家充分考虑纳税人需求，政策从单独计税转向合并计税已经经历了3年过渡期，了解政策的的企业相信都已经安排了更为合理的薪酬发放方式。
依据某些机构调研的年终奖数据，2020年中层人员获得的年终奖平均数小于1万元，一线城市的中层员工年终奖平均数也小于2万元。若真是这样的话，按照调研的年终奖水平来测算，取消年终奖优惠政策，中层管理人员到手年终奖大概会少百元到几千元之间。
智隆提示：年终奖政策一年只能用一次，也就是说企业如果在今年也就是2021年初时方法2020年终奖的时候已经用过了年终奖政策的，则即便在2022年元旦前发放，也是不可以再使用优惠政策的。
以现行法规为准，一个人在一个年度内仅可以享受一次年终奖个税优惠政策，2021年初发年终奖，2021年底再发放一次，2022年个税汇算清缴的时候也只会出现一次年终奖，而不会是两次。
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